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訪問入浴介護事業所 つくば市 | 【居宅サービス】指定申請の手引き

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Academic year: 2018

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(1)

訪問入浴介護事業者

指定申請の手引き

H28 年 10 月版

この手引は随時見直しをかけております。指定申請の際は,つくば市ホームページで最新

版が上がっていないかどうか,確認をお願いいたします。

1 指定要件の概要

訪問入浴介護事業所の指定を受ける場合には,介護保険法上,次の要件を満たしてい

ることが必要です。

(1)法人であること。

営利法人・非営利法人を問わず,法人格を有していればこの要件を満たすことにな

ります。

(2)人員基準を満たすこと。

① 管理者

事業所ごとに,常勤・専従の管理者を置かなければなりません。ただし,管理

上支障がない場合は,他の職務又は同一敷地内にある事業所等の職務に従事する

ことができます。

② 看護職員

事業所ごとに,看護師又は准看護師を1人以上置く必要があります。

③ 介護職員

・ 事業所ごとに,介護職員を2人以上置く必要があります。

・ 看護職員又は介護職員のうち1人以上は常勤でなければなりません。

(3)設備・運営基準に従い適正な運営ができること。

① 設備基準

事務室,利用申込の受付・相談スペース(プライバシーに配慮されていること),

訪問入浴介護に必要な浴槽・車両等のほか,感染症予防のための手指洗浄設備(感

染症予防のため)等を備える必要があります。

事務室には,利用者の個人情報等が記載された書類を保管するための鍵付きの

書庫が必要となります。

② 運営基準

運営基準については,「指定居宅サービス等の事業の人員,設備及び運営に関

する基準(平成11年厚生省令第37号)」及びその解釈通知「指定居宅サービス

等及び指定介護予防サービス等に関する基準について(平成 11 年9月 17 日付け

老企第 25 号)」を参照してください。

2 申請の流れ

・ 必ずつくば市高齢福祉課計画・施設係,TEL 029-883-1111に予約の

うえ,添付書類で用意が可能なものを持参して,事前協議をお願いします。

・ 申請から指定までの標準処理期間は 30 日ですので,事業開始を予定する日の 30 日前

までに,事前協議を済ませて,申請書類を全て揃えて,直接,高齢福祉課へ持参のう

え提出してください。申請書類が揃っていない場合,受理できませんのでご了承くだ

さい。

・ 申請受付後,現地調査を行います。審査のうえ問題がなければ指定の処理を行い,通

知します。

・ ただし,書類に不備がある場合等は審査期間が 30 日を超える場合があります。

・ なお,介護保険サービスの実施にあたって,市の認可(社会福祉法人),県の認可(医

(2)

続きを済ませた上で,申請書類を提出してください。

3 申請に必要な書類

指定訪問入浴介護事業者に係る指定の申請を行う場合は,以下の書類を全て揃え,以

下に記載されている順番でA4版(2穴)のフラットファイルにまとめて綴り,各資料の

右側にどの添付書類か分かるように番号表示(以下提出書類に対応した番号)のインデッ

クスを貼付したものについて,正本1部と副本1部を作成し,正本をつくば市に提出して

ください。また,正本の提出時には,副本作成の確認のため,副本も持参してください。

(副本は事業所保管となります。)

なお,訪問入浴介護と介護予防訪問入浴介護を併せて行う際は,(※)の書類を2部提

出してください。

(1)指定居宅サービス事業者指定申請書(様式第1号)(※)

(2)訪問入浴介護・介護予防訪問入浴介護事業者の記載事項(様式第3号)(※)

(3)(介護予防)訪問入浴介護事業者指定申請書類チェックリスト

チェックを入れて,申請書類が全てあるか確認してください。

(4)申請者の定款又は寄付行為等の写し

介護保険法に基づく訪問入浴介護事業を実施する旨(介護予防訪問入浴介護を実施す

る場合にはあわせてその旨)を記載することが必要です。定款を変更している場合,

変更後の定款を作成し,その写しを提出してください。

(5)法人の登記簿謄本(原本,3か月以内のもの。)

(6)申請者の組織体系図

申請者である法人の組織体系図(事業所等が複数ある場合はその全てが記載されたも

の。)を添付してください。事業所の従業員の氏名及び他事業所との兼務状況が分か

るように記載してください。

(7)従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表(参考様式1)

従業員全員の勤務時間数を記載してください。兼務者がいる場合は,兼務先の事業

所・職種を明記し,同一事業所での兼務の場合はそれぞれの職種の勤務時間が分かる

ように記載してください。

(8)資格証等の写し

資格が必要な職種は,資格証等の写しを添付してください。

(注)資格証には本人の署名・押印が必要です。

(9)雇用関係を証明する書類の写し

従業員全員の雇用契約書や辞令等,当該職員と法人との雇用関係を証明できる書類の

写しを添付してください。(法人印等が押印されていること。)

(10)管理者の経歴書(参考様式2)

(11)事業所の平面図(参考様式3)

用途,面積,備品の配置等を明示したA4版又はA3版のものを添付してください。

(12)事業所の外観及び内部(用途ごと)の状態が分かる写真(A4用紙に添付すること。)

内部の写真は,事務室や出入口など,用途ごとのものを提出してください。

(13)運営規程

次に掲げる事業の運営についての重要事項に関する規程を定め,添付してください。

一 事業の目的及び運営の方針

二 従業者の職種,員数及び職務の内容

三 営業日及び営業時間

四 指定訪問入浴介護の内容及び利用料その他の費用の額

五 通常の事業の実施地域

六 サービスの利用に当たっての留意事項

(3)

八 その他運営に関する重要事項

(14)重要事項説明書

(15)事故発生防止のための指針及び緊急時対策を記載した書類(マニュアル)

(16)衛生管理及び感染症の予防対策を記載した書類(マニュアル)

(17)利用者からの苦情を処理するために講ずる措置の概要(参考様式6)

(18)資産の目録(当該事業所に係る備品のリスト及び入浴設備の概要に関する書類)

(19)事業計画書(参考様式 14)

事業開始から1年分の事業計画を定めたものを提出してください。

(20)収支計画書(参考様式 15)

事業開始から1年分の収支計画を定めたものを提出してください。

(21)損害保険証書の写し等

(22)協力医療機関との契約の内容

緊急時に対応可能な医療機関(通常の事業の実施地域内にあることが望ましい)と協

力体制をとり,その契約書等の写しを添付してください。

(23)誓約書(訪問入浴介護分,参考様式7)

(24)誓約書(介護予防訪問入浴介護分,参考様式8)

介護予防訪問入浴介護事業を行う場合のみ提出してください。

(25)役員等名簿(参考様式 10)(※)

申請法人に係る全ての役員を記載してください。管理者の記載も必要となります。

(26)従業員一覧表(参考様式 12)

人員基準上必要とされる全ての従業員を記載してください。なお,高齢福祉課の職員

が従業員の意思確認を行うことがあります。

(27)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書

(28)介護給付費算定に係る体制等状況一覧表

(29)介護給付費算定に係る添付書類

(30)土地及び建物の権利関係が確認できる書類(自己所有の場合は登記簿謄本の原本,

3か月以内のもの。賃貸の場合は,契約書等)

土地と建物それぞれについて権利関係が確認できる書類が必要となります。

(31)法人の直近2期分の確定申告書の写し(附属明細書,貸借対照表,損益計算書並び

に販売費及び一般管理費の明細書を含む。)

(32)本市以外で介護保険事業を運営している事業所の管理者並びに従業員の職種,氏名,

住所及び連絡先等を記載した書類

(33)本市以外で介護保険事業を運営している事業所のサービス内容及び量を記載した書

(34)事業者が有料老人ホーム等を運営している場合にあっては,その施設の入居者が確

認できる書類

4 その他

(1)事業を計画される際には,介護保険法及びその関連通知等を十分御理解のうえ取り組

まれるようお願いします。

※ 介護保険法令や上記通知等の具体的な内容については,一般の書籍やインターネ

ット(厚生労働省ホームページ http://www.mhlw.go.jp/ )等を御参照くだ

さい。

(4)

運営する福祉・保健・医療の総合情報サイト「ワムネット」(http://www.wam.go.jp/ )

でも提供されていますので御参照ください。

(3)事業者の指定等に関する様式はつくば市ホームページ(下記アドレス)からダウンロ

ードできますので御活用ください。

アドレス:http://www.city.tsukuba.ibaraki.jp/

5 お問合せ・申請書提出先

〒305-8555

茨城県つくば市研究学園一丁目1番地1

つくば市福祉部高齢福祉課 計画・施設係

TEL 029-883-1111

FAX 029-868-7534

参照

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(13 ページ 「Position(位置)」 参照)。また、「リファレンス」の章を参照してくだ さい。(85 ページ 「水平軸」

実施を発表し,2015年度より本格実施となった(厚生 労働省,2017).この事業は, 「母子保健相談支援事業」

1以上 利用者100人につき1人以上(常勤換算) ※うち1人は常勤(利用定員が20人未満の併設事業所を除く)

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バドミントン競技大会及びイベントを開催する場合は、内閣府や厚生労働省等の関係各所

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なお、本業務については、厚生労働省が作成した「労働安全衛生法に基づくストレスチェック